Sien die persverklaring wat op 15 Januarie uitgereik isth, 2021 kondig die program aan!
Vir meer inligting oor ander programme, besoek asseblief Werksmagontwikkeling.
Die studente is ingeskryf vir professionele sertifiseringsprogramme wat hulle sal help om werk in die finansies- en tegnologiesektore te kry. Ons het praktiese opleiding, indiensnemingsvoorbereiding en individuele konsultasie. By Gateway to Innovation het ons die idee omhels dat onderwys die lewens van leerders transformeer. Ons fokus is op relevansie en bied oplossings wat in vandag se organisasies toegepas kan word as deel van ons kurrikulum. Op hierdie manier gee opleiding aan ons studente hulle ervaring wat 'n groot verskil binne die mark kan maak. Nog een is om studente se lesse oor CV-skryf, onderhoudvoering en werksoek te ontwikkel om leerders vir die werkplek toe te rus. Een van die kritieke doelwitte van ons program is individualisering. Dit help die studente om toegang tot beradingsdienste te verkry en gelei te word oor die regte aksieplan in hul loopbane. Dit word bestuur deur 'n span professionele personeel wat bereid is om te verseker dat elke leerder hul doelwitte bereik. Die studente sal ook sertifikate van die bedryf kry, wat waarde toevoeg tot hul CV's soos die werkgewers voorskryf.
Werkgewers is ons vennote, en ons doen ons bes om te verseker dat hierdie vennootskap wedersyds voordelig is. Daarom kan werkgewers gekwalifiseerde werknemers in diens neem wat bereid is om vir hul organisasie te werk. Internskappe, mentorskap, praktiese opdragte en professionele opleiding is 'n paar areas waar ons saamwerk. Hier by Gateway to Innovation verstaan ons die belangrikheid daarvan om dit wat in die klas geleer word te pas by wat in die arbeidsmark verwag word. Gevolglik kry werkgewers gekwalifiseerde potensiële werknemers wat onder die omstandighede van die moderne werkswêreld kan werk. Al ons studente is toegerus met relevante vaardighede en kennis wat hulle kan aanspoor om goed in enige organisasie te presteer. Internskappe is voordelig vir studente aangesien hulle veldervaring kan opdoen, en terselfdertyd is werkgewers in 'n posisie om die doeltreffendheid van potensiële werknemers in die praktyk te assesseer. Bedryfsmentorskapooreenkomste wys ook hoe professionele persone in die bedryf studente kan help om die regte loopbaan te kies. Die voortgesette onderwysaktiwiteite wat opleidingsessies en werkswinkels insluit, bevoordeel studente en werkgewers in die arbeidsmark. Die doel is om 'n kanaal te skep waardeur studente akademies kan slaag en werkgewers 'n bekwame arbeidsmag verkry. Vennoot met Gateway to Innovation en revolusioneer die finansies- en tegnologiesektor.
Ons dienste sluit CV voorbereiding, onderhoud repetisies en werksoek konsultasies in. Die skool moet leerders voorberei om by die arbeidsmag in te pas om hul beroepsaktiwiteite te onderneem. By Gateway to Innovation stem ons saam dat beroepsgereedheid 'n belangrike deel van die leerproses is. Ons loopbaandienste is ontwerp om studente te help om te verstaan hoe om 'n suksesvolle en vervullende loopbaan te bereik en goed daaroor te voel. Die CV-bou-werkswinkels help die studente om behoorlike en professionele CV's te ontwikkel wat die vaardighede en ervarings wat by die studente gevind word, uitbeeld. Onderhoudvoorbereidingsessies bied nuttige wenke en rolspelgeleenthede vir suksesvolle studentewerksonderhoude. Loopbaanhulpbronnebystand kan inligting insluit oor die vind van 'n werk en aansoek om 'n werk. Ons personeel van loopbaankonsultante staan elke leerder by in hul program om te verseker dat hulle gereed is vir die arbeidsmark. Deur sulke uitgebreide dienste aan te bied, wil ons hê die studente moet beheer oor hul loopbane neem en ordentlike werksgeleenthede in finansies en tegnologie verseker. Sluit asseblief by Gateway to Innovation aan en gebruik hierdie loopbaangereedheidsinstrumente om jou suksesvolle loopbaan te verbeter.
Stabiliseer basiese ondersteuning vir studente deur finansiële gesondheid en toegang tot voordele, belastingbystand en finansiële berading te verbeter.
Raak betrokke alumni en die aansluiting by resessiebestande werk bespoedig deur loopbaandienste aan te vul met saamgestelde poste, loopbaanassesserings en loopbaanontwikkelingswerkswinkels.
Herstel deur korttermyn-resessiebestande arbeidsmagopleiding te bevorder aan werklose inwoners en diegene in laeloonwerk in gemeenskappe van kleur. Werksmagopleiding is beskikbaar wat lei tot erkende geloofsbriewe in die industrie teen geen koste vir studente.
Voorspoedig deur betrokkenheid by werkgewers te verdiep deur 'n aktiewe en betrokke Werkgewersadviesraad HCCC en die gemeenskap te posisioneer om te floreer. Die fokus is daarop om opleiding en onderwys in lyn te bring met vaardighede wat in aanvraag is en om ervaringsleergeleenthede vir studente in die finansiële en IT-loopbaan te bied.
Vir inligting oor ons dienste, kontak:
Anita Belle
Assistent-visepresident, Voortgesette Onderwys en Werksmagontwikkeling
abelleFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE