Hudson County Community College President se adviesraad oor diversiteit, billikheid en insluiting bevorder betekenisvolle dialoog, dien as nasionale model
September 30, 2020
30 September 2020, Jersey City, NJ – Toe Hudson County Community College (HCCC) president dr. Chris Reber verlede herfs die President se Adviesraad oor Diversiteit, Billikheid en Insluiting (PACDEI) gestig het, was daar geen manier om te voorspel watter uiters belangrike rol dit gedurende die uitdagende tye van 2020 sou speel nie. .
Hudson County Community College-studente, geleë in een van die mees etnies diverse gebiede van die Verenigde State, is in 119 lande gebore en praat 29 verskillende tale. Die Kollege is erken met nasionale toekennings vir die bereiking van gelykheid in sy opvoedkundige programme en dienste - en in die administrasie en lewering van daardie programme en dienste - insluitend die American Association of Community Colleges (AACC) 2015 Toekenning van Uitnemendheid vir die bevordering van Diversiteit, en die Association of Community College Trustees (ACCT) 2016 Northeast Regional Equity Award. Daarbenewens het die 2017 Equality of Opportunity-projek HCCC in die top vyf persent van 2,200 XNUMX Amerikaanse hoëronderwysinstellings geplaas vir die ondersteuning van studente se opwaartse ekonomiese en sosiale mobiliteit.
"Wanneer ons studente vra hoekom hulle kies om by Hudson County Community College te studeer, reageer hulle byna altyd dat dit as gevolg van ons diversiteit is," het dr. Reber gesê. “Daardie diversiteit, en die menigte van ons gemeenskap se kollektiewe kulture, lewenservarings, vaardighede en aspirasies, is juis die waardes en eienskappe wat ons bemagtig om produktiewe en sorgsame lede van ons samelewing te wees. Ons is almal trots op die verskille wat ons deel, wat die grondslag is vir die lewensveranderende en transformerende onderwys wat ons bied en die sosiale mobiliteit wat ons bied aan die gemeenskappe wat ons dien.”
PACDEI is ingestel om nuwe vlakke van begrip en toegang te ontwikkel. "President Reber het PACDEI geïnisieer om op die Kollege se sterkpunte voort te bou en die Kollege-gemeenskap te beweeg om meer deursigtig en inklusief te word," sê Yeurys Pujols, HCCC Uitvoerende Direkteur van die Noord Hudson-kampus, wat saam met Lilisa Williams, HCCC Direkteur van Fakulteit, PACDEI is. en Personeelontwikkeling.
Van die begin af is HCCC PACDEI deur die hele Kollege-gemeenskap omhels. Die Adviesraad is geskep met 38 lede – studente, gemeenskapslede, fakulteit, personeel, administrateurs en HCCC Trustees Bakari J. Lee, Esq. en Pamela Gardner – almal van wie entoesiasties begin werk het om die PACDEI-missie te vervul en die aanklagte wat deur die President en Trustees uiteengesit is, te verwesenlik.
Een van die eerste projekte wat aangepak is, was 'n Diversiteit, Billikheid en Insluiting (DEI) klimaatopname wat aan die hele Kollege-gemeenskap versprei is. Antwoorde van meer as 800 individue – studente, trustees, fakulteite, personeel en administrateurs – het die basis gevorm vir die ontwikkeling van drie sleuteldoelwitte:
(1) Ondersteuning van 'n inklusiewe kultuur van sorg by HCCC, insluitend DEI-infrastruktuur en opleiding, programme en inisiatiewe regoor die Kollege;
(2) Die verweef van riglyne vir diversiteit, billikheid en insluiting en beste praktyke in werwing- en aanstellingspraktyke, siftingskomiteepolisse, promosie-oorwegings en opvolgbeplanning; en,
(3) Die skep van duidelike en deursigtige prosesse vir veiligheid, sekuriteit en voorvalaanmelding wat vry is van intimidasie en met respek vir vertroulikheid.
Drie subkomitees ontwikkel aanbevelings vir die bereiking van hierdie doelwitte met die volle ondersteuning van Dr. Reber, HCCC Uitvoerende Vise-President en Provos, Dr. Eric Friedman, en die Kollege se hele leierspan.
President Reber het PACDEI geïnisieer om voort te bou op die Kollege se sterkpunte en die Kollege-gemeenskap te beweeg om meer deursigtig en inklusief te word
Daardie ondersteuning onderskei die HCCC PACDEI. “Die inkoop van die Trustees, President en die Kollege se senior leierskap is uniek in diversiteits-, billikheids- en insluitingsprogramme,” het Lilisa Williams gesê. “Gevolglik speel alle HCCC-gemeenskapslede – insluitende fakulteit, bibliotekarisse, drukkery, bemarking, Studenteregeringsvereniging en vele ander – ’n rol in die bevordering en versekering van die sukses van PACDEI.”
Die afgelope jaar het PACDEI-lede elke maand vergader, al is dit feitlik sedert April. As gevolg van die tragiese dood van George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, en ander, het PACDEI oop forums aangebied om rassespanning in die gemeenskap, die nasie en die wêreld te bespreek. Dit het 'n meerweekse "Boekpraatjie" ingesluit wat 'n bespreking bevat van die New York Times-topverkoper, White Fragility: Why It's So Hard for White People to Talk About Racism, gelei deur die Direkteur van die HCCC-sentrum vir Onderrig, Leer en Innovasie, dr. Paula Roberson. Daar was panele oor "Students in the Movement" en "Conversations with Men of Hudson," en virtuele gedenktekens ter ere van die ontslape burgerregteleier John Robert Lewis, en Ruth Bader Ginsburg, advokaat van die Amerikaanse Hooggeregshof-medewerker en grondwetlike regte.
Daar was ook virtuele aanbiedings wat die belangrikheid van stemming onderstreep, getiteld "Myth Busting the Vote", "The Importance of Voter Participation: Historical Reflections," en "Voto Latino." 'n Nuwe sprekerreeks met HCCC STEM Professor Raffaella Pernice, "Ons Stories Untold," bied geleenthede vir gemeenskapslede om persoonlike en professionele ervarings en advies te deel. Boonop bied HCCC PACDEI, in samewerking met Anne Frank Center USA, “Anne Frank: A Private Photo Album” aan met virtuele toere van selde gesiene gesinsfoto's wat deur Anne se pa, Otto Frank, geneem is.
PACDEI beplan, organiseer en bied ook nuwe werkswinkels, opleiding in diversiteit en insluiting aan, en programme wat huidige gebeure en kwessies van sistemiese rassisme, polisie-brutaliteit, sosiale onreg aanspreek en meer begrip binne die Kollege en regdeur Hudson County bou.
"Ek is dankbaar om 'n Hudson County Community College Trustee te wees omdat die administrasie, die studente en belanghebbendes die belangrikheid van 'n diverse, billike en inklusiewe kollegegemeenskap verstaan," het Trustee Gardner gesê. “Soos ons vorentoe beweeg gedurende hierdie tyd van onsekerheid en soveel sosiale onrus, sal die PACDEI verseker dat ons op koers bly onder die gemeenskaplike doelwitte om saam te werk en mekaar te respekteer. Ons sal voortgaan om mekaar as gelyke lede van die samelewing te aanvaar, te ondersteun en vir mekaar om te gee. Dit gebeur by Hudson County Community College!”
Die HCCC PACDEI-programmering het gemeenskapsbetrokkenheid weer aangewakker, en koalisies van Hudson County Afro-Amerikaanse en Latino-ministers werk nou saam met PACDEI om toegang tot inligting te verbeter, te help met die bevordering van opvoedkundige bereiking en opwaartse sosiale en ekonomiese mobiliteit vir inwoners van die gebied, en genesing te bring. deur platforms te bied vir die gemeenskap om hul denke, passie en toewyding oor kwessies van diversiteit, gelykheid en insluiting uit te druk.
Onlangs het dr. Reber, mnr. Pujols en me. Williams by 'n konferensie by New Jersey City University (NJCU) aangebied, en PACDEI is onlangs gekies om as 'n ervaringsleerterrein vir die NJCU Community College Leadership Doktorale Program te dien. Daarbenewens het die nasionaal bekroonde studentesuksesnetwerk, Achieving the Dream (ATD), HCCC PACDEI gevra om sy werk met ander ATD-lidkolleges te deel.
"Ek is so trots op die werk wat Hudson County Community College doen op die gebied van diversiteit, billikheid en insluiting," het Lee, ondervoorsitter van die Raad van Trustees van HCCC, gesê. “Dit is uiters belangrik, veral in die lig van hierdie mees onlangse voorvalle van rasse-ongeregtigheid teen die agtergrond van COVID-19, dat ons 'n manier vind om ons arms te vou om diegene onder ons wat die ergste deur hierdie kwessies geraak word en 'n kollektiewe pad vorentoe te vind. . HCCC blyk 'n riglyn te wees in hierdie optog.
PACDEI was die kern van die onlangse HCCC Jaarlikse Herfskonvokasie, wat die tema gehad het, "Diversiteit maak saak: Aksie neem." Die hoofspreker by die geleentheid was Doug Melville, Hoofdiversiteitsbeampte van TBWA\North America, wat in 2019 en 2020 deur Fast Company aangewys is as een van die wêreld se mees innoverende maatskappye. Mnr. Melville werk saam met die Noord-Amerikaanse kollektief van agentskappe aan diversiteitspogings oor talent, kultuur en kreatiewe verkoperverhoudings.
“As ’n gemeenskap sal ons ’n pad vorentoe vind. Ons sal voortgaan om die waardes van menswaardigheid en respek te leef en asem te haal terwyl ons leer, onderrig en werk,” het president Reber gesê. “Ons gegradueerdes is ons toekoms, en hulle beliggaam hierdie waardes en 'n verbintenis tot gemeenskapsdiens. Deur ons HCCC-missie en die mense van ons gemeenskap sal ons bydra tot positiewe verandering en ’n beter toekoms.”
Bykomende inligting oor HCCC PACDEI kan per e-pos verkry word PACDEIFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.