HCCC stel Inaugural Workforce Leadership Academy bekend

Julie 18, 2019

Plaaslike leiers gekies vir die program in vennootskap met die Aspen Institute Economic Opportunities Program. 

 

18 Julie 2019, Jersey City, NJ – Hudson County Community College (HCCC) het vandag die eerste klas van 'n nuwe program bekendgestel wat ontwerp is om plaaslike werksmagontwikkelingspogings te verbeter en innoverende oplossings te skep vir die uitdagings wat werkers en besighede in die gesig staar.

Die Hudson County Workforce Leadership Academy (HCWLA) is die eerste in Hudson County, en een van vier wat vanjaar geloods word deur die ondersteuning van JPMorgan Chase, The Harry and Jeanette Weinberg Foundation, en die WK Kellogg Foundation. Hierdie Akademie is die nuutste in 'n reeks van Werksmagleierskapakademies aangebied in gemeenskappe regoor die Verenigde State en Kanada. Dit is die eerste in die land wat in vennootskap met 'n plaaslike gemeenskapskollege gehou word, en die eerste publiek- en privaat-befondsde Workforce Leadership Academy. Plaaslike befondsers sluit die County of Hudson, LeFrak-familie en Mack-Cali in.

 

Inaugurele Workforce Leadership Academy

 

'N 12-maande-genootskap wat ontwikkel is deur 'n vennootskap met die Aspen Institute Economic Opportunities Program, die Hudson County Workforce Leadership Academy is ontwerp om die plaaslike netwerk van arbeidsmagleiers te versterk deur 'n reeks retraites en werkswinkels wat die deelnemende genote met nuwe gereedskap en strategieë.

Die 19 genote van die Hudson County Workforce Leadership Academy Class van 2019-20 verteenwoordig 'n reeks nie-winsgewende organisasies, sakeverenigings, instellings vir hoër onderwys, opleidingspogings en openbare agentskappe. Die HCWLA is aan die einde van Junie van stapel gestuur en sal in Maart 2020 'n hoogtepunt bereik met 'n aanbiedingsgeleentheid vir die projek. 

Genote in die HCWLA-intreeklas is:

  • Vid Bahadur, direkteur van arbeidsmag en gemeenskapsontwikkeling, New Jersey City University;
  • Jason Bing, Hoof Akademiese Beampte, Jersey City Public Schools;
  • Susanne Byrne, Uitvoerende Direkteur, York Street Project;
  • Elaine Dawson, Direkteur, Gesinsondersteuningsdienste/Jeug- en Onderwysontwikkeling, Stedelike Liga van Hudson County;
  • Heather DeVries, Assistent-dekaan van Kurrikulum en Akademiese Assessering, Hudson County Community College;
  • Jamie Ding, Grant Research and Data Analyst, City of Jersey City Afdeling Gemeenskapsontwikkeling;
  • Esmeralda Doreste-Roman, Direkteur van Union City Volwasse Leersentrum, Union City Volwasse Onderwys;
  • Kerri Gatling, hoof, New Jersey Industry Vennootskappe, New Jersey Departement van Arbeid en Arbeidsmagontwikkeling;
  • Anna Lukasiak, Besigheidsontwikkelingsdirekteur, Morrison Technologies LLC;
  • Tom Masnaghetti, Bedryfshoof/EVP, Hudson Community Enterprises;
  • Victoria Marino, Direkteur van Loopbaandienste, Hudson County Community College;
  • Catherina Mirasol, Direkteur, Voortgesette Onderwys en Werksmagontwikkeling, Hudson County Community College;
  • Samantha Moore, Administrateur, Kantoor van Kinder- en Jeugdienste, Hudson County Departement van Gesondheid en Menslike Dienste;
  • Linda Nation, Bestuurder van Workforce Development Training Centre, WomenRising, Inc.;
  • Michael Rasmussen, Programdirekteur, NPower;
  • Jamie Rudolph, Direkteur van Grants en Innovasieprojekte, Rising Tide Capital, Inc.;
  • Timothy Sheridan, Assistent Direkteur, Hudson County One Stop Career Center;
  • Carlton Smalls, Direkteur, RWJBarnabas Health; en
  • Vivian Teran, Uitvoerende Assistent, Hudson County Departement van Korreksies en Rehabilitasie.

"Hudson County Community College is trots om die Hudson County Workforce Leadership Academy te borg," het dr. Chris Reber, president van HCCC, gesê. “Die Workforce Leadership Academies het 'n rekord van suksesvolle bevordering van groter ekonomiese geleenthede deur leiers te ontwikkel wat saamwerk om effektiewe arbeidsmagstelsels te bou. Hierdie innoverende Akademie sal die mense, besighede en nywerhede in Hudson County aansienlik bevoordeel.”

Volgens Sheila McGuire, “Samewerking groei teen die spoed van vertroue, en vandag se arbeidsmagontwikkelingsleiers word toenemend gevra om oplossings te skep deur samewerking. Hierdie Akademie is 'n seldsame geleentheid vir hierdie plaaslike leiers om saam met kollegas van Hudson County terug te staan, oor hul eie organisatoriese uitdagings te besin, van vooraanstaande praktisyns van regoor die land te hoor, en die netwerk en vertroue te ontwikkel wat so noodsaaklik is vir sukses. Me Maguire is 'n senior genoot by die Aspen Institute Economic Opportunities Program en direkteur van die plaaslike netwerk van Workforce Leadership Academies.

Die HCWLA word gelei deur Sheila Maguire en 'n adviesraad wat Hugh Bailey, assistent-kommissaris, New Jersey se departement van arbeid en arbeidsmagontwikkeling insluit; Vivian Brady-Phillips, Uitvoerende Direkteur van die Jersey City Behuisingsowerheid; Jeremy Farrell, Senior Direkteur by LeFrak; Aaron Fichtner, president, New Jersey Council of County Colleges; Lori Margolin, Dekaan van Voortgesette Onderwys en Werksmagontwikkeling by HCCC; Abby Marquand, Workforce Program Officer en vise-president van Global Philanthropy by JPMorgan Chase & Co.; Roseann Mazzeo, SC, Uitvoerende Direkteur van WomenRising; en Michelle Richardson, Uitvoerende Direkteur van die Hudson County Economic Development Corporation. 

Biografiese inligting oor die HCWLA-genote is beskikbaar by https://www.aspeninstitute.org/team/hudson-county-workforce-leadership-academy-class-of-2019-2020/.