Hudson County Community College aangewys as 'n 'Belowendste plek om in gemeenskapskolleges te werk'
Junie 7, 2022
HCCC is die enigste kollege in New Jersey wat hierdie nasionale toekenning van NISOD en Diverse: Issues in Higher Education ontvang het.
7 Junie 2022, Jersey City, NJ - Hudson County Community College (HCCC) is gekies as een van 24 gemeenskapskolleges in die Verenigde State - en die enigste gemeenskapskollege in New Jersey - om aangewys te word onder die "2022 mees belowende plekke om te werk in gemeenskapskolleges" deur die Nasionale Instituut vir Personeel- en Organisasie-ontwikkeling (NISOD), in samewerking met Diverse: Kwessies in Hoër Onderwys.
Die “2022 mees belowende plekke om te werk in gemeenskapskolleges” ontvangers is erken vir uitsonderlike verbintenis tot diversiteit in alle vorme, insluitend ras/etnisiteit, geslag, seksuele oriëntasie, gestremdheid, ouderdom, klas en veteraanstatus. 'n Span het ontvangers se fokus op werkplekdiversiteit, personeelpraktyke en werksomgewing, en kategorieë soos gesinsvriendelikheid, salaris/voordele, professionele ontwikkelingsgeleenthede en meer ondersoek.
Op die foto saam met HCCC-president, dr. Christopher Reber (middel), is, van links, vise-president vir diversiteit, billikheid en insluiting, Yeurys Pujols; Assistent-direkteur van die Noord Hudson-kampus, Diana Galvez; Tutor, Carlos R. Dunn-Fernández; oudleerling, Warren Rigby; Assistent Professor, Lester McRae; alumnus, Bladimir Quito; Dosent, Sharon Daughtry; en oudleerling, Cesar Orozco.
In sy brief waarin hy HCCC van die erkenning in kennis gestel het, het dr. Edward J. Leach, NISOD Uitvoerende Direkteur, gesê dat HCCC vereer is vir die Kollege se “beste-in-klas studente- en personeelwerwing en behoudspraktyke, inklusiewe leer- en werksomgewings, en betekenisvolle geleenthede vir gemeenskapsdiens en betrokkenheid.” Hy het afgesluit: "Dankie dat jy as 'n baken vir diversiteit dien."
"Dit is nog 'n punt van trots vir ons almal by Hudson County Community College," het HCCC-president dr. Christopher Reber gesê. “Alle lede van ons HCCC-familie, wat saamwerk om ons missie uit te leef en asem te haal, maak erkennings soos hierdie moontlik. Ek is dankbaar teenoor ons Trustees, ons fakulteit en personeel, en ons vriende vir alles wat hulle doen om ons studente, ons Kollege en ons gemeenskap te ondersteun,” het hy gesê.
Hudson County Community College bedien een van die mees etnies en rasse-diverse gebiede van die Verenigde State. Die land se sesde mees digbevolkte graafskap, Hudson, is New Jersey se vinnigste groeiende en mees etnies diverse graafskap. Die HCCC-studentekorps is 87% nie-blank, en HCCC het 'n lang, trotse geskiedenis as 'n Hispanic Serving Institution (HSI).
In 2019 het HCCC die President se Adviesraad oor Diversiteit, Gelykheid en Insluiting (PACDEI) gestig; bygevoeg, uitgebrei en verbeterde programme, dienste en akademiese aanbiedinge om hindernisse tot behoud en voltooiing verder te verwyder; verseker toegang tot meer en groter geleenthede vir studente om akademiese doelwitte en lonende, volhoubare loopbane te bereik; en, bowenal, dieper begrip en respek vir almal.
In Julie 2021 het HCCC 'n Vise-President vir Diversiteit, Gelykheid en Insluiting aangestel, 'n pos op kabinetsvlak wat direk aan die President verslag doen. Ten einde 'n ten volle operasionele Kantoor van Diversiteit, Billikheid en Insluiting (DEI) te skep wat gegrond is op beste praktyke, is bykomende professionele en ondersteuningspersoneeldienste bygevoeg. Hierdie afdelingskantoor het toesig oor die Kantoor van Toeganklikheidsdienste, Departement van Kultuursake en institusionele leierskap vir Titel IX aanvaar, onder andere kollegewye aktiwiteite, programme en dienste.
Beginsels van diversiteit, gelykheid en insluiting word deur die hele HCCC-gemeenskap omhels en in elke aspek van HCCC-bedrywighede verweef, veral die Achieving the Dream en Hudson Helps Resource Centre-inisiatiewe. In reaksie op die uitgerekte uitdagings van die COVID-19 en rasse- en maatskaplike ongeregtigheid pandemies, het die HCCC-familie bymekaargekom om mekaar te ondersteun en die gemeenskap se veiligheid en studente se sukses oor die afgelope meer as twee jaar te verseker.
NISOD is 'n lidmaatskaporganisasie wat daartoe verbind is om uitnemendheid in onderrig, leer en leierskap by gemeenskaps- en tegniese kolleges te bevorder en te vier. NISOD bied begrotingsvriendelike, hoëgehalte- en fakulteitsgerigte programme en hulpbronne vir gemeenskaps- en tegniese kolleges wat die meeste van hul professionele ontwikkelingsgeld wil maak. Vir meer as 40 jaar het NISOD 'n wye verskeidenheid voordele in lyn gebring met die behoeftes van sy lede, wat verduidelik waarom die Amerikaanse Vereniging van Gemeenskapskolleges (AACC) NISOD aangewys het, "Die land se voorste verskaffer van professionele ontwikkeling vir gemeenskapskolleges, fakulteite, personeel, en administrateurs.”
Sedert 1984 is Diverse die enigste tweeweeklikse nasionale nuustydskrif wat fokus op sake van toegang en geleenthede vir almal in hoër onderwys en bly 'n vooraanstaande bron van kritiese nuus, insiggewende en uitdagende kommentaar, en onderhoude oor 'n reeks kwessies wat alle hoër onderwys raak. professionele onderwysers, veral onderverteenwoordigde bevolkings.