Hudson County Community College begin Workforce Leadership Academy saam met The Aspen Institute
April 18, 2019
Webinar vir belangstellende aansoekers word Vrydag, 3 Mei gehou.
18 April 2019, Jersey City, NJ – Hudson County Community College (HCCC) het vandag aangekondig dat dit 'n Workforce Leadership Academy sal borg, 'n program wat ontwerp is om 'n plaaslike netwerk van arbeidsmagontwikkelingsleiers te ontwikkel om saam te werk aan oplossings vir algemene uitdagings. Die Akademie sal in vennootskap met The Aspen Institute bestuur word en is op Dinsdagaand, 16 April, deur die HCCC Raad van Trustees goedgekeur.
Die Hudson County Workforce Leadership Academy is die jongste in 'n reeks Aspen Institute-geborgde akademies in die Verenigde State en Kanada, en die eerste wat in vennootskap met 'n gemeenskapskollege aangebied word. Die Hudson County Workforce Leadership Academy is een van vier wat vanjaar geloods word deur die ondersteuning van JPMorgan Chase, The Harry and Jeanette Weinberg Foundation, en die WK Kellogg Foundation. Hudson County Community College het bykomende befondsing van die County of Hudson, die LeFrak-familie en Mack-Cali ontvang.
Akademie-genote sal in 'n mededingende aansoekproses gekies word. Die Kollege en sy vennote moedig seniorvlakbestuurders van nie-winsgewende organisasies, sakeverenigings, vakbondgebaseerde opleidingspogings, openbare agentskappe en gemeenskapskolleges, wat die gesag het om veranderinge te implementeer, aan om aansoek te doen. Aansoeke is aanlyn beskikbaar na hierdie skakel. Die indieningsperdatum is verleng tot 30 Mei 2019. Belangstellende aansoekers kan meer oor die Akademie leer op 'n inligtingswebinar wat Vrydag 3 Mei om 11:XNUMX ET gehou word. Registrasie kan gevind word na hierdie skakel.
"Hudson County Community College is trots om die Hudson County Workforce Leadership Academy in vennootskap met The Aspen Institute te borg," het dr. Chris Reber, president van HCCC, gesê. “Die Workforce Leadership Academies het 'n bewese rekord van suksesvolle bevordering van groter ekonomiese geleenthede en die ontwikkeling van netwerke van leiers en talent. Ons is seker die Akademie sal die mense, besighede en nywerhede in Hudson County aansienlik bevoordeel.”
Die Akademie sal 'n eweknie-leer-gemeenskap van arbeidsmagleiers met 'n eenjarige opvoedkundige en netwerkervaring skep en ondersteun om hulle te help om uitdagings te bestuur om veranderinge in tegnologie, besigheidsnorme en beleid aan te spreek. Hierdie senior-vlak arbeidsmag-genote sal saam met vooraanstaande praktisyns van regoor die Verenigde State werk, leer oor praktiese beplanningsinstrumente en saamwerk om te besin oor en effektiewe strategieë te ontwikkel om die plaaslike arbeidsmagstelsel te versterk. Alumni van die Akademies word deel van die Aspen Institute Economic Fellows Network.
"Ons sien uit daarna om saam met Hudson County-leiers te werk en waar te neem wat hulle oor die volgende jaar kan bereik terwyl hulle saam werk en leer," sê Sheila Maguire, Senior Genoot by The Aspen Institute Economic Opportunities Program en direkteur van die plaaslike netwerk van Workforce Leadership Akademies. "Die Akademies is 'n seldsame geleentheid vir nadenke vir hierdie plaaslike leiers en sal help om 'n langdurige netwerk te bou wat meer mense in kwaliteit werke in die Hudson County-gemeenskap kan bring."
Die HCWLA sal gelei word deur Sheila Maguire en 'n adviesraad wat insluit: Hugh Bailey, Assistent Kommissaris, New Jersey Departement van Arbeid en Arbeidsmagontwikkeling; Vivian Brady-Phillips, Uitvoerende Direkteur van die Jersey City Housing Authority; Jeremy Farrell, Senior Direkteur by LeFrak; Aaron Fichtner, president, New Jersey Council of County Colleges; Lori Margolin, Dekaan van Voortgesette Onderwys en Werksmagontwikkeling by HCCC; Abby Marquand, Workforce Program Officer en vise-president van Global Philanthropy by JPMorgan Chase & Co.; Roseann Mazzeo, SC, Uitvoerende Direkteur van WomenRising; en Michelle Richardson, Uitvoerende Direkteur van die Hudson County Economic Development Corporation.