Hudson Is Home (HIH) Werknemererkenningsprogram

Hudson Is Home (HIH) Werknemererkenningsprogram

Die Kantoor van Menslike Hulpbronne kondig graag ons jaarlikse toekennings- en erkenningsprogram vir alle werknemers aan – Hudson Is Home Werknemer Erkenning Program.

Nominasievorm is nou gesluit.

Kyk na nominasies vir 2024!

Tydlyn:

• Nominasie tydperk: 1 Oktober tot 31 Oktober.
• Komitee hersiening: Alle genomineerdes sal erken word.
• HIH-toekenningsviering: 'n Persoonlike viering om ontvangers aan te kondig en te vereer sal beplan word. Sodra voorbereidings gefinaliseer is, kyk om te sien wanneer die gebeurtenis in die HR Kalender.

Benoemingskategorieë:

1. HIH Inspirational Leadership Award: erken 'n uitstaande voltydse of deeltydse werknemer(s) wat ander lede van die HCCC-gemeenskap inspireer om op 'n hoë vlak te presteer, leiding en bystand aan die kollege-gemeenskap verskaf; deel talente, kreatiwiteit en spesiale vaardighede op maniere wat departemente met mekaar verbind, met die kampus of met die gemeenskap in die algemeen; verbeter die klimaat of moraal van die kollege; en vrywilligers op kampus, in die gemeenskap, by die kollege, of verder.
2. HIH Diversiteitstoekenning: erken 'n uitstaande vol- of deeltydse werknemer(s) hetsy as individue of as geformaliseerde interne kollegegroepe soos kampuskomitees of rade. Toon konsekwente belangstelling in en aktiewe ondersteuning van Institusionele Betrokkenheid en Uitnemendheid; soek en bevorder interaksie met en tussen groepe met verskillende ideologieë, kulture, sosio-ekonomiese status en ander affiliasies. Gebruik beskikbare hulpbronne op maniere wat diversiteit en alle aspekte van die HCCC-gemeenskap insluit.
3. HIH Innovasie-toekenning: erken 'n uitstaande vol- of deeltydse werknemer(s) wat nuwe prosesse, benaderings of tegnologieë gebruik of ontwikkel om uitstaande kreatiwiteit te demonstreer in die aanspreek van uitdagings wat gekoppel is aan HCCC se missie en reputasie en/of HCCC toelaat om meer doeltreffend en doeltreffend te funksioneer ; verhoog die kwaliteit van werklewe op maniere wat 'n beduidende verskil vir kollegas of studente maak deur hul ontwikkeling van kreatiewe oplossings vir probleme wat aansienlik meer effektiewe en doeltreffende departement- of kollegetegnologiebedrywighede tot gevolg het.
4. HIH Nuwe spanlid-toekenning: erken 'n uitstaande vol- of deeltydse personeelwerknemer(s) wat splinternuut by HCCC is en vir nie minder nie as ses (6) maande en nie meer as twee (2) jaar by HCCC werk nie. Hierdie personeellid sal erken word vir sy/haar vermoë om by die nuwe werksomgewing aan te pas terwyl hy uitstaande entoesiasme en 'n hoë vlak van energie toon; inisiatief en selfmotivering toon; effektiewe kollegiale interaksies te demonstreer wanneer nuwe of moeilike take in die gesig gestaar word; en dra innoverende en nuttige idees by en deel dit met ander in en om die kollege-gemeenskap.
5. HIH Samewerking en Spanprestasie-toekenning: erken voortreflike prestasie deur een of meer HCCC-kantore, departemente, komitees, spanne, werkgroepe, eenhede of afdelings ter ondersteuning van die verbetering van die Kollege se missie, strategiese plan, DEI-plan, aksieplanne en prioriteite; samewerking en vennootskap met ander kantore en afdelings, en eenhede regoor die Kollege; en uitstaande diens bevorder en konsekwent betrokke raak by projekte wat tydig en binne begroting is, terwyl dit 'n produktiewe, veilige en gesonde werksomgewing oor die algemeen bevorder; en toon uitstaande leierseienskappe deur samewerking en vennootskappe.
6. HIH Uitstaande Onderrig-toekenning: erken 'n uitstaande fakulteitslid wat ons studente en ander lede van die HCCC-gemeenskap inspireer om op 'n hoë vlak te presteer, leiding en bystand aan die kollege-gemeenskap bied, talente, kreatiwiteit en spesiale vaardighede deel op maniere wat departemente met mekaar verbind, om die kampus, of aan die gemeenskap in die algemeen; verbeter die klimaat of moraal van die kollege; en vrywilligers op kampus, gemeenskap, of verder.
7. HIH Uitstaande Adjunk Fakulteitstoekenning: erken 'n uitstaande adjunk-fakulteitslid wat ons studente en ander lede van die HCCC-gemeenskap inspireer om op 'n hoë vlak te presteer; deel talente, kreatiwiteit en spesiale vaardighede op maniere wat mekaar verbind, met die kampus of met die gemeenskap in die algemeen; en vrywilligers op kampus, gemeenskap of verder.
8. HIH Deeltydse Kollig-toekenning: erken 'n uitstaande deeltydse personeelwerknemer(s) wat uitstaande entoesiasme en 'n hoë vlak van energie toon; toon inisiatief en selfmotivering; demonstreer effektiewe kollegiale interaksies wanneer nuwe of moeilike take in die gesig gestaar word; en dra innoverende en nuttige idees by en deel dit met ander in en om die kollege-gemeenskap.
9. HIH Student Werknemer Toekenning: Erken uitstaande studentewerknemers, insluitend Federal Work Study studente, portuurleiers en deeltydse werknemers wat akademiese verantwoordelikhede balanseer met hul bydraes tot die HCCC-gemeenskap. Hierdie toekenning vereer studente wat professionaliteit, inisiatief en 'n sterk werksetiek toon terwyl hulle uitblink in hul akademiese strewes.

Erkenning – Werknemers wat vir elke HIH-toekenning gekies word, sal ontvang:

• 'n Sertifikaat van erkenning.
• 'n Aankondiging in die Happenings Nuusbrief.
• 'n Aankondiging wat op die Kollege se digitale skerms vertoon word.
• 'n Foto saam met die President by die HIH-toekenningsviering.

Kontak inligting