Kantoor van Fakulteit en Personeelontwikkeling

Hudson County Community College erken dat werknemers die noodsaaklike middel is om die missie en visie van die Kollege te verwesenlik.

Die Kantoor van Fakulteits- en Personeelontwikkeling poog om professionele ontwikkelingsgeleenthede van hoë gehalte vir alle HCCC-afdelings, departemente en fakulteits- en personeellede te bevorder. Ons voorneme is om werknemer se professionele en persoonlike doeltreffendheid te versterk en daardie ontwikkeling te integreer in kwantifiseerbare studente- en institusionele uitkomste wat positief en vooruitdenkend is. Elke lid van die kollege word sterk aangemoedig om hierdie geleenthede ten volle te benut tydens hul diens by HCCC.
'n Individu neem deel aan 'n bespreking tydens 'n professionele ontwikkelings- of opleidingsessie. Die omgewing bied 'n konferensie-styl omgewing met rondetafels en dokumente, wat dui op 'n innemende en samewerkende atmosfeer. Die persoon, met 'n bril en 'n trui, maak bedagsame gebare, wat aktiewe kommunikasie en die uitruil van idees beklemtoon. Die toneel weerspieël 'n fokus op leer, professionele groei en spanwerk.

Die Plan vir Ontwikkeling en Opleiding

  • Die Professionele Ontwikkelingsplan spreek die behoeftes van die hele kollegegemeenskap aan deur 'n model te verskaf wat individuele, institusionele, instruksionele en intellektuele komponente weerspieël.
  • U kan die kalender van programmering hersien deur dit te volg skakel.
  • Vir Canvas en Hudson Online werkswinkels gaan asseblief na die Sentrum vir Aanlyn Leer Betrokke webblad en registreer.
'n Deelnemer aan 'n professionele ontwikkelingsessie praat in 'n mikrofoon en toon aktiewe betrokkenheid en bydrae tot die bespreking. Die individu, geklee in 'n heldergeel trui en met 'n naamkaartjie, sit in 'n konferensiestyl-omgewing met tafels, koppies en dokumente in die agtergrond. Die toneel weerspieël 'n interaktiewe en samewerkende atmosfeer, wat kommunikasie, spanwerk en 'n toewyding aan leer en professionele groei beklemtoon.

Dit sluit in, maar is nie beperk nie tot:

  • Professionele ontwikkeling en opleiding spesifiek vir onderrig en leer sowel as intellektuele groei;
  • Inleidende en gevorderde vlak ontwikkeling en opleiding om werknemerprestasie in hul huidige en/of toekomstige posisies te verbeter;
  • Voorsien programme wat persoonlike groei bevorder;
  • Motiveer fakulteit en personeel deur toekennings en erkenningsprogramme.


Werknemerontwikkeling en prestasie-oorsig (EDPR) Proses

Die Kantoor van Menslike Hulpbronne is verheug om werknemers en toesighouers te ondersteun in die jaarlikse Werknemerontwikkeling- en Prestasie-oorsigproses. Die hersieningsiklus is gebaseer op 'n fiskale jaar. Die hersieningstydperk begin tipies op 1 Julie met goedgekeurde werknemer- en professionele ontwikkelingsdoelwitte en eindig op 30 Junie van die volgende jaar met 'n selfevaluering en toesighoueroorsig. Werknemers en toesighouers kan verwys na die Werknemerontwikkeling en prestasie-oorsig-vloeidiagram vir verwysing oor die mylpale van die oorsigtydperk.

Die Werknemerontwikkeling Prestasie-oorsigvorm moet aan die begin van die jaar gebruik word om goedgekeurde werknemer- en professionele ontwikkelingsdoelwitte daar te stel, soos ooreengekom tussen werknemer en toesighouer. Dieselfde vorm kan gebruik word vir die einde van die jaar hersiening wat begin met 'n self-evaluering deur werknemer, sowel as toesighouer terugvoer.

Alle voltooide vorms moet via die volgende skakel ingedien word:
https://app.smartsheet.com/b/form/345930c4cc2c4315ae63776a05b8a5a3

Ontvangers van NISOD-uitnemendheidstoekennings

Dankie vir jou toewyding en toewyding tot uitnemendheid in hoër onderwys!

HCCC NISOD 2025 Toekenning Ontvangers Groepfoto

Die Raad van Trustees van die Hudson County Community College en President Christopher M. Reber, Ph.D. gelukwens ons ontvangers van die Uitnemendheidstoekenning vir 2025.

Dankie vir jou toewyding en toewyding tot uitnemendheid in hoër onderwys!

Antonio Acevedo | Medeprofessor, Geskiedenis
Cristhian Altamirano | Mede-direkteur vir Vroeë Kollege-programme
Anita Belle | Assistent Visepresident vir Werksmagontwikkeling
Yavuz Birol-Gunez | Instrukteur, Rekenaarwetenskap/Kuberveiligheid
Alexandra Bonano | Bestuurder van Bevorderingsoperasies
Jessica Brito | Assistent-direkteur van Kommunikasie
Gregory Burns | Mede-direkteur, Veiligheid en Sekuriteit
Cheryl Cashell | Direkteur van Radiografie
John Chisholm | Veiligheids- en Sekuriteitsmedewerker
Lisa Cieckiewicz | Koördineerder, Toelatings en Werwing, Verpleging
Claudia Delgado | Professor, Akademiese Grondslag Wiskunde
Kevin Eng | Sistemadministrateur
Faiza Fayyaz | Wetenskaplaboratoriumkoördineerder
Omar Hamza | Assistent vir Studentedienste
Kewal Krishnan | Medeprofessor, Akademiese Grondslag Wiskunde
Lawrence Louie | Senior Ondersteuningsontleder
Raffi Manjikian | Instrukteur, Chemie
Alexis Muniz | Koördineerder, Aand, Naweek en Afwesigheid
Victoria Orellana | Registrateur
Laurie Riccadonna | Professor, Ateljeekuns
Sonja Rodiger-Radovic | Instrukteur, ESL
Kathey Rodriguez | Administratiewe Assistent, Radiografie
Hardik Sanghavi | Data netwerk administrateur
Sarah Teichman | Bibliotekaris 
Michael Whelpley | Mede-direkteur, Oop Opvoedkundige Hulpbronne

'n Feesgroepfoto geneem by 'n formele geleentheid in 'n banketsaal. Die deelnemers glimlag en dra medaljes, wat daarop dui dat hulle erken word vir prestasies of bydraes. Die omgewing beskik oor 'n warm verligte kamer met 'n verhoog en aanbiedingskerm in die agtergrond. Die groep sluit individue in elegante klere in, wat 'n atmosfeer van prestasie, kameraadskap en viering beklemtoon. Die geleentheid bied 'n mengsel van professionele erkenning en sosiale interaksie.

Faisal Aljamal | Assistent Professor, Rekenaarwetenskap
Dorothy Anderson | Assistent Professor, Geskiedenis
Sabrina Bullock | Inskrywingsondersteuningsassistent
Dr. Lori Byrd | Direkteur van Verpleegkunde
Cesar Castillo | Veiligheid en Sekuriteit Koördineerder
Zuany Chicas-Martinez | Betaalstaatbeampte
Jennifer Christopher | Direkteur van kommunikasie
Dr Christopher Cody | Instrukteur van Geskiedenis
Karine Davis | Koördineerder, Toeganklikheidsdienste
Dr. Sean Egan | Assistent Professor, Engels
Kuisheid Farrell | Direkteur, Gemeenskapsonderwys en Werksmagontwikkeling
Michael Ferlise | Assistent Professor, Sosiologie en Antropologie
Kristofer Fontanez | Bestuurder van Web- en Portaaldienste
Brianna Heim | Kliëntediensbestuurder
Dr. Robert Kahn | Canvas LMS Administrateur
Theodore Lai | Professor, Wiskunde
Dr. Azhar Mahmood | Medeprofessor, Chemie
Julio Maldonado | Bewaringsbestuurder
Janine Nunez | Toelatingswerwer
Tejal Parekh | Assistent-direkteur van Opvoedkundige Geleentheidsfonds
Maritza Reyes | Mededirekteur, Sentrum vir Volwasse Oorgang
Royal Ross | Toelatingswerwer
Willie Shirer | Senior oudio-video-ontleder
Jennifer Valcarcel | Direkteur, Transfer Pathways
Tess Wiggins | Administratiewe Assistent, Verpleegkunde
Irma Williams | Mederegistrateur
Saliha Yagoubi | ESL/Tweetalige Instrukteur
Wajia Zahur | Mededirekteur, Inskrywingsdienste

Professionele Ontwikkeling en Onderrigvergoeding

Voltydse werknemers kwalifiseer vir tot $9 000 vir Professionele Ontwikkeling of Onderrigvergoeding.

Stap 1: Berei voor en voltooi 'n Werknemer Professionele Ontwikkeling Plan en Professionele Ontwikkeling Voordeel Aansoek met jou direkte toesighouer. Jy mag die laaste kopie van jou Werknemerontwikkeling- en Prestasiebeoordelingsvorm met Professionele Doelwitte in plaas van die Professionele Ontwikkelingsplan indien.

  • An Werknemer professionele ontwikkelingsplan vereis een keer tensy die aansoeker loopbaanbelangstelling of akademiese program in 'n daaropvolgende aansoek om Professionele Ontwikkelingsvoordeel verander.

Voor indiening by HR, verkry asseblief goedkeuringshandtekeninge:

  1. Direkte toesighouer
  2. Hoof van die Departement
  3. Kantoor van Finansies - Finansiële Kontroleur
  4. Kantoor van Menslike Hulpbronne - Finale Goedkeuring

Indien u aansoek doen om reisverwante uitgawes te laat vergoed, voltooi asseblief die Reisversoekvorm met besonderhede van reiskoste op die Reisvergoedingsvorm, insluitend goedkeurings wat vereis word. Dit geld ook vir nie-graadprogramme.

Vereistes is in ooreenstemming met die Rekeningkunde - Reisvergoedingsprosedure.



Stap 2:
Dien die voltooide in Werknemer Professionele Ontwikkelingsplan Vorm, die Professionele Ontwikkelingsvoordeel Aansoek, en Reisversoekvorm (indien reis) voor die aanvang van die kursus(se)/opleiding/konferensie/konvensie/seminaar. Vooruitbetalingsopsies mag by sommige verskaffers beskikbaar wees.

Neem asseblief kennis dat reisverwante uitgawes in ooreenstemming met die Reisvergoedingsprosedure.
*Finale goedkeuring word vereis voor terugbetaling of vooruitbetaling indiening.

Die volgende stawende dokumente word vereis vir goedkeuring:

Klik HIER om jou stawende dokumente in te dien.
let wel: Goedkeuring kan 3 tot 5 werksdae neem.




Stap 3:
Gereed om in te dien vir terugbetaling:

Neem asseblief kennis dat reisverwante uitgawes in ooreenstemming met die Reisvergoedingsprosedure.

Ondersteunende dokumente wat benodig word vir die verwerking van terugbetaling:

  • Bewys van betaling: Kwitansie moet die volgende insluit:
    • Naam van die instansie
    • Naam van die kursus(se)/opleiding/konferensie/konvensie/seminaar
    • Datum van transaksie
    • Form van betaling gemaak
    • Naam van die werknemer
Klik HIER om jou stawende dokumente in te dien.
let wel: Goedkeuring kan 3 tot 5 werksdae neem.


Sodra alle dokumente ontvang is, sal 'n terugbetalingsversoek aan Rekeninge Betalingsaanlegte vir verwerking ingedien word. Rekeninge Betalingsaanlegte mag u direk kontak met enige vrae oor die ondersteunende dokumente. Indien u enige vrae het, kontak asseblief die Kantoor van Menslike Hulpbronne/Voordele.

Kontak Inligting:
hrvoordele GRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

 


Onderrigvrystelling

Voltydse werknemers, hul eggenoot en afhanklikes mag kursusse by die Kollege gratis neem, insluitend fooie, mits plek beskikbaar is.

Stap 1: Werknemer, afhanklike of gade moet vir kursus(se) registreer voordat hulle 'n klasgeld-vrystellingsvorm indien.

Stap 2: Voltooi a Onderrigvrystellingsvorm.

(Kwytskelding moet binne (8) Kalenderdae van die eerste klasdag ingedien word.)

  • Goedkeurings vereis voor indiening by die Kantoor van Menslike Hulpbronne;
  • Werknemer handtekening
  • Direkte toesighouer
  • Die Kantoor van Finansies, Finansiële kontroleerder

Stap 3: Sodra die Onderrigkwytskeldingvorm voltooi en goedgekeur is, moet die vorms by die Kantoor van Menslike Hulpbronne ingedien word, by hrvoordele GRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

Om te help met vrae wat u mag hê rakende die Onderrigkwytskeldingvoordeel, verwys asseblief na die Gereelde Vrae, Gereelde Vrae of kontak die Kantoor van Menslike Hulpbronne.

 

 

Kontak inligting

Menslike Hulpbronne
Siplaan 70 - 3de Vloer
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-4070
hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE