HCCC Voordele en Pensioene
HCCC Werknemervoordele
Ons waardeer en waardeer alle werknemers en erken die belangrikheid van 'n omvattende voordeelprogram. Hieronder is 'n kort blik op HCCC-voordele, byvoordele en afslag wat aan werknemers gebied word.
Klik hier vir die aanboordproses
Spring na kategorie:
- Nuwe Huurvoordele Inskrywing
- Voordele en byvoordele vir alle werknemers
- Werknemerswelstandvoordele
- Voltydse Werknemervoordele
- Tydelike Voltydse Werknemervoordele
- Deeltydse Werknemervoordele
- Adjunk Fakulteitsvoordele
HCCC Voordele en Pensioene |
|
||||||
| Full Time Fakulteit |
Full Time Personeel |
Tydelike Vol Tyd Fakulteit |
Tydelike Vol Tyd Personeel |
Adjunkte | Deeltydse Personeel |
||
Mediese dekking |
|||||||
| Horison SEHBP | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Delta Tandheelkundige NJ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Nasionale Visie Administrateur - NVG | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
finansiële |
|||||||
| NJ Alternatiewe Voordele Plan, ABP 401a | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Openbare Werknemeraftreestelsel - PERS | ✓ | ✓ | |||||
| 403b - Vrywillig | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| 457b - Vrywillig | ✓ | ✓ | |||||
| Buigsame bestedingsrekening - FSA | ✓ | ✓ | |||||
| Afhanklike Sorg | ✓ | ✓ | |||||
| Pendelaarsvoordeelplan | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Terugbetaling van klasgeld | ✓ | ✓ | |||||
| Onderrigvrystelling | ✓ | ✓ | |||||
| Program vir Gesondheidskwytskelding | ✓ | ✓ | |||||
Werknemersverlof |
|||||||
| Siek Tyd | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Vakansie | ✓ | ||||||
| Persoonlike Dae | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Swaai vakansies | ✓ | ✓ | |||||
Werknemerdienste en byvoordele |
|||||||
| Werknemersbystandsprogram | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Parkering op die kampus | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Werknemerafslagmark | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| T-Mobile afslag | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Liberty Mutual Afslag | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| AT&T Fakulteits- en Personeelafslag | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Koloniale Lewe | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
Nuwe Huurvoordele Inskrywing
*Mediese Voordele is effektief 60 dae vanaf die begindatum
**Nuwe Werknemers moet mediese voordele en aftree-inskrywing binne die eerste 30 dae van diens voltooi.
Stap 1: Mediese voordele
- Resensie HCCC Werknemervoordele (Mediese planne)
- volledige Nuwe Huur Mediese Voordeelvorms
- Mediese Inskrywing moet voltooi en ingedien word binne 30 dae vanaf die begindatum.
Stap 2: Aftreeplanne
Belangrike kennisgewing: As jy 'n huidige lid van die NJ Alternatiewe Voordeelplan (ABP) Aftrede or Openbare Werknemeraftreestelsel, PERS, moet die werkgewer in kennis gestel word binne die eerste tien dae van die begindatum. Werknemers wat nie vir ABP kwalifiseer nie, sal by PERS ingeskryf word. Geskiktheid moet geverifieer word voor inskrywing. Kontak jou Voordele-verteenwoordiger om te verifieer.
Aktiewe PERS-lede moet die voltooi en onderteken Verslag van Oordrag vorm. (Voltooi slegs gemerkte inligting.)
OR
Stap 3: Laai inskrywingsvorms en persoonlike dokumente op
- Alle persoonlike dokumente, mediese en aftree-inskrywingsvorms moet deur Leapfile of persoonlik ingedien word.
- Leapfile is 'n veilige webwerf om vertroulike inligting of dokumente te deel.
Hoe om deur Leapfile op te laai:
- Veilige oplaai
- Voer die HR-voordele-e-posadres in (hrvoordele GRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE) en klik dan begin.
- Vul jou inligting in, saam met 'n onderwerp en boodskap.
- Klik op Kies lêers om te stuur.
*Mediese Voordele is effektief 60 dae vanaf die begindatum
**Nuwe Werknemers moet mediese voordele en aftree-inskrywing binne die eerste 30 dae van diens voltooi.
Stap 1: Mediese voordele
- Resensie HCCC Werknemervoordele (Mediese planne)
- volledige Nuwe Huur Mediese Voordeelvorms
- Mediese Inskrywing moet voltooi en ingedien word binne 30 dae vanaf die begindatum.
Stap 2: Laai inskrywingsvorms en persoonlike dokumente op
- Alle persoonlike dokumente, mediese en aftree-inskrywingsvorms moet deur Leapfile of persoonlik ingedien word.
- Leapfile is 'n veilige webwerf om vertroulike inligting of dokumente te deel.
Hoe om deur Leapfile op te laai:
- Veilige oplaai
- Voer die HR-voordele-e-posadres in (hrvoordele GRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE) en klik dan begin.
- Vul jou inligting in, saam met 'n onderwerp en boodskap.
- Klik op Kies lêers om te stuur.
Resensie Bykomende Werknemervoordele.
Mediese dekking vir bykomende werknemers indien direk deur die staat aangebied.
Voordele en byvoordele vir alle werknemers
Bied verskeie programme wat gefokus is op belastingbesparing en persoonlike versekeringsbeskerming wat beskikbaar is vir jou en jou kwalifiserende afhanklikes. Programme soos lewensversekering, lewensongelukversekering, lewenskritiese siekteversekering, ongeskiktheidsversekering en PPO (Voorkeurverskaffersorganisasie) tandheelkunde.
Ons is hier om jou persoonlike en finansiële welstand te ondersteun deur eksklusiewe aanbiedings en beperkte tydaanbiedinge op die produkte, dienste en ervarings wat jy nodig het en liefhet.
*Moet 'n geldige werk-e-posadres hê om aan te meld.
Alle HCCC-werknemers ontvang afslag op Auto-, huiseienaars- en huurdersversekering.
Die HCCC-kode vir Liberty Mutual is 114295.
Kontak persoon: mariel Gramuglia
E-pos: MARIEL.GRAMUGLIA@ComparionInsurance.com
Alle HCCC-werknemers ontvang $10 afslag op huidige en nuwe planne.
Alle fakulteits- en personeellede ontvang 25% afslag op huidige en nuwe planne.
Alle HCCC-fakulteite, personeellede en studente kan enige tyd voordeel trek uit hierdie professionele ontwikkeling. Dit is 'n wonderlike geleentheid om jou professionele ontwikkeling te bou.
Besoek ons LinkedIn Leer Gebruikersgids om meer te wete te kom oor hoe om aan te meld en toegang tot LinkedIn Learning te verkry.
Die Professionele Ontwikkelingsplan spreek die behoeftes van die hele kollege-gemeenskap aan deur 'n model te verskaf wat individuele, institusionele, instruksionele en intellektuele komponente weerspieël.
Werknemerswelstandvoordele
HCCC-werknemers ontvang gratis en vertroulike ondersteuning 24/7, selfs op vakansiedae. Werknemers ontvang drie gratis beradingsessies, konsultasie oor finansies, regsbehoeftes, die bestuur van werknemers en lewe, krisisondersteuning, afrigting, hulpbronne vir volwassenes en kindersorg, persoonlike en professionele opleiding, en digitale Gedragsgesondheidshulpmiddels.
EAP-ondersteuningslyn 800-624-5544 – Werknemers wat berading wil versoek kliek hier.
Kontak asseblief die Kantoor van Menslike Hulpbronne vir maatskappykode en aanmeldinligting by hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
EAP Oorsig Video
EAP Regstreekse Webinars 2023
EAP Regs Finansiële Inligting
Die Kollege en sy Raad van Trustees (“Raad”) is daartoe verbind om die effektiewe balans tussen persoonlike en professionele verantwoordelikhede van fakulteit, personeel en administrasie te ondersteun. Verder erken die Direksie dat spesiale omstandighede noodbestuur en afgeleë bedrywighede kan vereis om besigheidskontinuïteit te handhaaf. In opdrag van die President kan die Kollege aan werknemers geleenthede bied vir buigsame werksreëlings, om telependel en buigtyd in 'n veilige, professionele en produktiewe werksomgewing in te sluit soos toepaslik of deur die wet vereis word.
Die Wet op Gesins- en Mediese Verlof (FMLA) is 'n federale wet wat kwalifiserende werknemers van gedekte werkgewers voorsien van onbetaalde, werkbeskermde verlof vir spesifieke gesins- en mediese redes. Kwalifiserende werknemers kan tot 12 werksweke verlof in 'n tydperk van 12 maande neem om een of meer van die volgende redes:
- Die geboorte van 'n seun of dogter of plasing van 'n seun of dogter by die werknemer vir aanneming of pleegsorg, en om 'n band met die pasgebore of pas geplaaste kind te hê;
- Om te sorg vir 'n gade, seun, dogter of ouer wat 'n ernstige gesondheidstoestand het, insluitend ongeskiktheid as gevolg van swangerskap en vir voorgeboortelike mediese sorg;
- Vir 'n ernstige gesondheidstoestand wat die werknemer nie in staat maak om die noodsaaklike funksies van sy of haar werk te verrig nie, insluitend ongeskiktheid as gevolg van swangerskap en vir voorgeboortelike mediese sorg; of
- Vir enige kwalifiserende behoefte wat voortspruit uit die feit dat 'n gade, seun, dogter of ouer 'n militêre lid is op gedekte aktiewe diens of oproep tot gedekte aktiewe diensstatus.
Stap 1: Versoek FMLA
- Voltooi a FMLA-versoekvorm.
*By ontvangs sal Menslike Hulpbronne in kontak wees met die werknemer om 'n afspraak te maak om besonderhede van mediese verlof te bespreek. 'n Kennisgewing van goedkeuring sal aan die werknemer gestuur word wat verlof versoek.
Stap 2: Sertifisering van Gesondheidsorgverskaffer vir Werknemer se Ernstige Gesondheidstoestand kragtens die Wet op Gesins- en Mediese Verlof
- Die werknemer wat mediese verlof versoek, sal 'n mediese sertifikaat moet verskaf; Sertifisering van Gesondheidsorgverskaffer vir Werknemer or Sertifisering van Gesondheidsorgverskaffer vir Familielid.
Stap 3: FMLA-aanwysingskennisgewing
- Bevestiging van aangevraagde mediese verlof. Werknemers moet hersien Werknemer se regte en verantwoordelikhede.
Keer terug werk toe vanaf FMLA
- Ten minste een week voor terugkeer werk toe, moet werknemer a Fiksheid vir Werk Sertifisering en indien by die Kantoor van Menslike Hulpbronne hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE, of Kontak die Direkteur van Voordele en Vergoeding. Onderwerp: Voordele FMLA
Doen aansoek vir NJ Tydelike Ongeskiktheid
- Tydelike ongeskiktheidsvoordele kan jou lone gedeeltelik vervang wanneer jy moet ophou werk weens ’n fisiese of geestelike gesondheidstoestand of ander ongeskiktheid wat nie met jou werk verband hou nie, insluitend swangerskap/bevalling en COVID-19.
- Hoe om 'n aanlyn aansoek in te dien vir NJ Tydelike Ongeskiktheidsversekering.
- Hoe om 'n aanlyn aansoek in te dien vir Kraam NJ Tydelike Ongeskiktheid en Gesinsverlofversekering.
Die Kantoor vir Menslike Hulpbronne het in die somer van 2020 in samewerking met die College Life Committee van die All-College Council 'n Steps for Wellness-program van stapel gestuur.
Hierdie program is om selfsorg, gesondheid en welstand vir alle studente en werknemers te bevorder. Dit is ook 'n geleentheid om individuele en groepprestasies te vier, asook 'n vriendskaplike kompetisie.
Daar is 'n groepstap in die herfs- en lente semester-uitdaging. Weeklikse aanmanings word met almal gedeel om deelnemers aan te moedig en nuwe uitdagers te verwelkom.
Steps for Wellness is 'n 8 weke lange program wat elke semester plaasvind.
HCCC-studente, fakulteit en personeel is welkom om by Steps for Wellness aan te sluit.
Stappe vir welstandweeklikse indiening en nuwe inskrywings
Herfs 2023 Semester Datums: 25 September 2023 tot 19 November 2023
Lente 2023 Semester Datums: 6 Maart 2023 tot 30 April 2023.
Herfs 2023 Semester Datums: 25 September 2023 tot 19 November 2023
Voltydse Werknemervoordele
Lede kan inskryf, veranderinge aanbring en hul mediese SEHBP-dekking deur BenefitSolver bekyk.
Mediese planne aangebied deur SEHBP (School Employees Health Benefits Program):
- GSHP (Garden State Health Plan) verskaf deur Aetna NJ:
- NJEHP (NJ Educators Health Plan) verskaf deur Horizon Blue Cross Blue Shield
Vir meer inligting, besoek asseblief die NJ Afdeling Pensioene en Voordele webwerf.
Tandheelkunde - Delta Dental NJ (PPO Plus Premier)
Geen premiekoste vir die werknemer nie, insluitend werknemer en gade, werknemer en kind/ers, en gesinsdekking.
Delta Tandheelkundige lid-aanmelding
Tandheelkundige PPO Plus Premier Plan Opsomming
Delta Tandheelkundige mobiele toepassing
Visie – Nasionale Visie Administrateurs
Geen premiekoste vir die werknemerdekking nie. Lae premie koste vir afhanklikes dekking.
Gesondheidskwytskelding
'n New Jersey-wet is aangeneem wat provinsiale kolleges toelaat om 'n toelae te verskaf as werknemers afstand doen van gesondheidsvoordele onder die (SEHBP) as hulle in aanmerking kom vir ander dekking.
Alternatiewe Voordele Plan, ABP
Werknemers van Hudson County Community College word as 'n plaaslike onderwyswerknemer beskou. Die ABP is 'n belastingbeskermde, vastebydrae-aftreeprogram vir sekere hoëronderwysfakulteite, instrukteurs en administrateurs. ABP bied aftreevoordele, lewensversekering en ongeskiktheidsdekking, wat kan help om sekuriteit tydens aftrede te bied.
401a
Meer inligting kom binnekort!
PERS (Publieke Werknemers Aftreestelsels)
Die PERS (pensioen) is 'n vastevoordeelplan wat deur die New Jersey-afdeling van pensioene en -voordele (NJDPB) geadministreer word.
Ledevoordele Aanlynstelsel (MBOS)
403b
Die Addisionele Bydraes Tax-Sheltered (ACTS) Program is vrywillig en laat kwalifiserende werknemers toe om aanvullende belasting-uitgestelde annuïteite by 'n verskeidenheid verskaffers te verkry deur middel van 'n salarisverminderingsooreenkoms. Deelnemers kan vrywillige bydraes onder ses gemagtigde beleggingsverskaffers rig, elk met 'n seleksie van beleggingskeuses om aan die behoeftes en doelwitte van aftreebeplanning te voldoen.
Kom meer te wete oor 403b-plan
Salarisverminderingsooreenkomsvorm
457
A 457(b) is 'n aftreeplan wat spesifiek ontwerp is vir staats- en plaaslike regeringswerknemers wat jou pensioen kan aanvul en jou kan help om 'n meer gemaklike aftrede te geniet.
Flexible Spending Accounts (FSA) is IRS-goedgekeurde rekeninge wat jou toelaat om vir kwalifiserende mediese en afhanklike sorg uitgawes op 'n belastingvrye basis te betaal. Wanneer jy inskryf by 'n werkgewer-geborgde buigsame bestedingsrekening, is jou bydraes nie onderhewig aan federale, FICA en die meeste staatsbelasting nie. Dit beteken jy bring meer geld in jou salaris huis toe.
Buigsame bestedingsrekening/afhanklikesorgrekeningplan-opsomming
Pendelvoordeelplan (CBP) laat jou toe om geld van jou salaris voor belasting opsy te sit om vir werkverwante massavervoeruitgawes te gebruik.
Voltydse Werknemers |
|
|||
| administrateurs | Ondersteuningspersoneel | Vertroulike Personeel | ||
| Opgehoopte jaarlikse vakansiedae | Tot 20 | Tot 20 *Gegrond op diensjare |
Tot 22 | |
| Opgehoopte jaarlikse siektedae | Tot 15 | Tot 15 | Tot 15 | |
| Opgehoopte Jaarlikse Persoonlike Dae | Tot 3 | Tot 3 | Tot 3 | |
| Opgelope jaarlikse drywende vakansiedae | 5 | 5 | 5 | |
| Betaalde vakansies | 12 | 12 | 12 | |
| Roofdae (per 12 maande tydperk) | 5 | 5 | 5 | |
- 35 uur per werksweek (werknemers van die Departement Fasiliteite en Sekuriteit is gebaseer op 'n 40 uur werksweek)
- Totale bedrae wat in werknemerverlofopsomming vertoon word, weerspieël die totale aantal ure.
- Swaaivakansies en persoonlike verlofure verstryk op 30 Junieth.
- Vakansie Rollover beskikbaar tot 'n sekere limiet, gebaseer op onderskeie bedingingsooreenkoms.
Voltydse Fakulteitslede |
||
| Opgehoopte jaarlikse siektedae | Tot 15 | |
| Opgehoopte Jaarlikse Persoonlike Dae | Tot 3 | |
| Betaalde vakansies | 12 | |
Professionele Ontwikkeling en Onderrigvergoeding
Voltydse werknemers kom in aanmerking vir tot $9,000 vir Professionele Ontwikkeling of Onderrigvergoeding.
Stap 1: Berei voor en voltooi 'n Werknemer Professionele Ontwikkeling Plan en Professionele Ontwikkeling Voordeel Aansoek met jou direkte toesighouer. Jy kan die laaste kopie van jou Werknemerontwikkeling- en Prestasie-oorsigvorm met Professionele Doelwitte indien in plaas van die Professionele Ontwikkelingsplan.
- An Werknemer professionele ontwikkelingsplan vereis een keer tensy die aansoeker van loopbaanbelangstelling of akademiese program in 'n daaropvolgende Professionele Ontwikkelingsvoordeel-aansoek verander.
Voor indiening by HR, verkry asseblief goedkeuringshandtekeninge:
- Direkte toesighouer
- Hoof van die Departement
- Kantoor van Finansies - Finansiële Kontroleur
- Kantoor van Menslike Hulpbronne - Finale Goedkeuring
Indien u aansoek doen om reisverwante uitgawes te laat vergoed, voltooi asseblief die Reisversoekvorm met besonderhede van reiskoste op die Reisvergoedingsvorm, insluitend goedkeurings wat vereis word. Dit geld ook vir nie-graadprogramme.
Vereistes is in ooreenstemming met die Rekeningkunde - Reisvergoedingsprosedure.
Stap 2: Dien die voltooide in Werknemer Professionele Ontwikkelingsplan Vorm, die Professionele Ontwikkelingsvoordeel Aansoek, en Reisversoekvorm (indien op reis) voor die aanvang van die kursus(se)/opleiding/konferensie/konvensie/seminaar. Vooruitbetalingsopsies kan by sommige verskaffers beskikbaar wees.
Neem asseblief kennis dat reisverwante uitgawes in ooreenstemming met die
Reisvergoedingsprosedure.
*Finale goedkeuring word vereis voor terugbetaling of vooruitbetaling indiening.
Die volgende stawende dokumente word vereis vir goedkeuring:
- Bewys van registrasie vir kursus(se)/opleiding/konferensie/konvensie/seminaar.
- Werknemer Professionele Ontwikkeling Plan en Professionele Ontwikkeling Voordeel Aansoek
- Reisversoekvorm - Indien toepaslik.
- Reisvergoedingsvorm - Indien toepaslik.
let wel: Goedkeuring kan 3 tot 5 werksdae neem.
Stap 3: Gereed om in te dien vir terugbetaling:
Neem asseblief kennis dat reisverwante uitgawes in ooreenstemming met die Reisvergoedingsprosedure.
Ondersteunende dokumente wat benodig word vir die verwerking van terugbetaling:
- Bewys van betaling: Kwitansie moet die volgende insluit:
- Naam van die instansie
- Naam van die kursus(se)/opleiding/konferensie/konvensie/seminaar
- Datum van transaksie
- Form van betaling gemaak
- Naam van die werknemer
let wel: Goedkeuring kan 3 tot 5 werksdae neem.
Sodra alle dokumente ontvang is, sal 'n terugbetalingsversoek by Rekeninge betaalbaar ingedien word vir verwerking. Rekeninge betaalbaar kan jou direk kontak met enige vrae oor die stawende dokumente. As jy enige vrae het kontak asseblief die Kantoor van Menslike Hulpbronne/Voordele.
Kontak Inligting:
hrvoordele GRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Onderrigvrystelling
Voltydse werknemers, hul gade en afhanklikes mag kursusse by die Kollege volg, onderrig gratis, ingesluit fooie, mits spasie beskikbaar is.
Stap 1: Werknemer, afhanklike of gade moet vir kursus(se) registreer voordat 'n onderrigkwytskeldingvorm ingedien word.
Stap 2: Voltooi a Onderrigvrystellingsvorm.
(Kwytskelding moet binne (8) Kalenderdae van die eerste klasdag ingedien word.)
- Goedkeurings vereis voor indiening by die Kantoor van Menslike Hulpbronne;
- Werknemer handtekening
- Direkte toesighouer
- Die Kantoor van Finansies, Finansiële kontroleerder
Stap 3: Sodra Onderrigvrystellingsvorm voltooi en goedgekeur is, moet vorms by die Kantoor van Menslike Hulpbronne ingedien word, by hrvoordele GRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
Om te help met vrae wat jy mag hê oor die Onderrigvrystellingsvoordeel, verwys asseblief na die Gereelde Vrae, Gereelde Vrae of kontak die Kantoor van Menslike Hulpbronne.
Parkeerplek is beskikbaar vir alle werknemers. Meer inligting kan gevind word by Veiligheid en Sekuriteit.
Tydelike Voltydse Werknemervoordele
Mediese dekking word verskaf onder die NJ School Education Health Benefits Plan, SEHBP.
Lede kan inskryf, veranderinge aanbring en hul mediese SEHBP-dekking deur BenefitSolver bekyk.
Mediese planne aangebied deur SEHBP (School Employees Health Benefits Program):
- GSHP (Garden State Health Plan) verskaf deur Aetna NJ:
- NJEHP (NJ Educators Health Plan) verskaf deur Horizon Blue Cross Blue Shield
Vir meer inligting, besoek asseblief die NJ Afdeling Pensioene en Voordele webwerf.
Geen premiekoste vir die werknemerdekking nie. Lae premie koste vir afhanklikes dekking.
Geen premiekoste vir die werknemer nie, insluitend werknemer en gade, werknemer en kind/ers, en gesinsdekking.
Delta Tandheelkundige lid-aanmelding
Tydelike Voltydse Werknemers |
|
||
| administrateurs | Ondersteuningspersoneel | ||
| Opgehoopte jaarlikse siektedae | Tot 15 | Tot 15 | |
| Opgehoopte Jaarlikse Persoonlike Dae | Tot 3 | Tot 3 | |
| Jaarlikse drywende vakansiedae | 5 | 5 | |
| Betaalde vakansies | 12 | 12 | |
Parkeerplek is beskikbaar vir alle werknemers. Meer inligting kan gevind word by Veiligheid en Sekuriteit.
Deeltydse Werknemervoordele
U verdien siekverlof teen 'n koers van 1 uur vir elke 30 uur gewerk, tot 'n maksimum van 40 ure verlof per voordeeljaar.
Pendelvoordeelplan (CBP) laat jou toe om geld van jou salaris voor belasting opsy te sit om vir werkverwante massavervoeruitgawes te gebruik.
* Werknemer moet ten minste 20 uur per week werk om vir inskrywing in aanmerking te kom.
Die Addisionele Bydraes Tax-Sheltered (ACTS) Program is vrywillig en laat kwalifiserende werknemers toe om aanvullende belasting-uitgestelde annuïteite by 'n verskeidenheid verskaffers te verkry deur middel van 'n salarisverminderingsooreenkoms. Deelnemers kan vrywillige bydraes onder ses gemagtigde beleggingsverskaffers rig, elk met 'n seleksie van beleggingskeuses om aan die behoeftes en doelwitte van aftreebeplanning te voldoen.
Adjunk Fakulteitsvoordele
Werknemers van Hudson County Community College word as 'n plaaslike onderwyswerknemer beskou. Die ABP is 'n belastingbeskermde, vastebydrae-aftreeprogram vir sekere hoëronderwysfakulteite, instrukteurs en administrateurs. ABP bied aftreevoordele, lewensversekering en ongeskiktheidsdekking, wat kan help om sekuriteit tydens aftrede te bied.
Die Addisionele Bydraes Tax-Sheltered (ACTS) Program is vrywillig en laat kwalifiserende werknemers toe om aanvullende belasting-uitgestelde annuïteite by 'n verskeidenheid verskaffers te verkry deur middel van 'n salarisverminderingsooreenkoms. Deelnemers kan vrywillige bydraes onder ses gemagtigde beleggingsverskaffers rig, elk met 'n seleksie van beleggingskeuses om aan die behoeftes en doelwitte van aftreebeplanning te voldoen.
Die deeltydse werknemer kan inskryf vir enige SHBP/SEHBP-plan wat deur die werkgewer verskaf word. Indien 'n kwalifiserende werknemer verkies om in te skryf en dekking te koop, moet die werknemer die volle koste van die dekking betaal.
Gesondheidsvoordele Dekking vir Deeltydse Werknemer Feiteblad
Adjunk-fakulteit wat tans vir nege (herfs/lente) semesters of meer werksaam is en hul onmiddellike familie (gade en wettige afhanklikes) kan 100% onderrigvrystelling vir enige kredietkursus, sowel as geselekteerde voortgesette onderwyskursusse wat deur die Kollege aangebied word, toegestaan word.
Adjunk-fakulteit wat tans vir vier tot agt semesters in diens is, kan 50%-onderrigvermindering kry.
Sien alle komende Menslike Hulpbronne-geleenthede hier!
Kontak inligting
Menslike Hulpbronne - Voordele en PensioeneSiplaan 70 - 3de Vloer
Jersey City, NJ 07306(201) 360-4070
hrvoordele GRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE